3月12日，廣東東莞市人力資源服務中心主任劉越峰等帶領當地8家企業負責人到武功，與武功人社局開展企業用工對接活動。12日下午，在武功縣人社局會議室，召開了東莞市——武功縣勞務協作座談會，雙方人社部門負責人分別介紹了就業工作和就業用工需求及工作環境等情況，東莞市有關優勢企業介紹了企業用工缺口及工資待遇等情況，并就第二天到8個基層鄉鎮開展招聘面試活動進行了安排。
13日，東莞市一行與武功縣人社局工作人員一起，分成兩組前往武功鎮、蘇坊鎮、貞元鎮、長寧鎮等鎮政府或勞動力資源豐富的行政村，在前期摸排統計、線上招聘的基礎上，針對性舉辦現場面試活動。當天上午，已舉辦現場面試4場，簽訂就業意向100多人。
本次兩地人社部門組織開展勞動用工對接招聘活動，是疫情防控期間保障企業復工復產、推進就業工作的重要舉措，有力促進了東莞市、武功縣勞動力資源的有序流動、充分開發，實現了“優勢互補、合作共贏”的目的。
